把流程做扎实,把经验用起来
192026-11-09SHIKUES / 時科 · 晨会新闻
规范归档 · 复盘改进 · 共享经验
把流程做扎实,把经验用起来
从日常工作的细节出发,为下一阶段做好准备
公司召开晨会,围绕合同归档、10月绩效复盘、销售经验分享与2027年战略准备等工作展开交流。会议明确了合同回传与存档的跟进要求,鼓励各部门用好绩效面谈和实战经验,把发现的问题转化为具体改进。
01 / 营销中心
合同分清两类,回传跟进到位
会议重申财务部合同管理制度:合同发出后4个月内须完成归档,并交由盖章人员存档。销售人员接收客户合同后,要区分需要客户盖章回传的文件和仅需单方盖章的文件,并在沟通时提前告知客户,我方需要按要求盖章存档。
对需要客户盖章回传的文件,我方盖章发出后,销售人员应持续跟进。客户逾期未回传的,由公司发送催告函;催告后仍未回传的,按公司制度视为客户未认可该文件,该盖章文件按流程作废处理。销售管理人员将跟进归档进度,协助销售做好客户沟通,减少因文件未及时回传、归档带来的风险。
合同发出后的关键动作
确认是否需要回传,提前说明盖章存档要求;对未回传文件及时跟进,按制度完成归档。
会议鼓励团队向优秀同事学习,把有效的客户跟进方法用到日常工作中,抓紧推进剩余月度和年度工作。
02 / 人力行政
用好绩效面谈,找准工作卡点
围绕10月绩效工作,会议要求全体员工配合部门负责人完成结果统计与汇总。部门负责人应开展绩效面谈,梳理10月做得好的地方,把有效做法延续到11月;也要找出影响工作推进的问题,听取员工需要公司提供哪些支持。
员工应在面谈中主动说明工作卡点和具体诉求。各部门汇总后,由公司协调相关支持,帮助解决实际问题。
提交安排
11月4日前,全员配合完成10月绩效结果统计与汇总,各部门提交绩效表及绩效面谈表。
03 / 经验分享与战略部署
把实战经验传下去,把战略复盘做深入
让销售宝典服务于真实客户场景
会议对表现突出的同事表示祝贺,并提出将更新后的销售宝典分享给优秀队友。宝典涵盖14个实战场景、客户心理解析及成交话术。团队要结合真实客户沟通练习和检验其中的方法,再把有效做法分享给更多同事。
会上引用“时间花在哪里,成果就在哪里”,提醒大家把时间用在研究客户、理解需求和钻研成交方法上。把客户问题想透,把沟通细节做实,才能让持续投入产生实际效果。
从年度复盘出发,做好2027年战略准备
会议介绍,团队已就2027年战略、经营目标、毛利率、系统如何支持业务,以及如何开拓新的业务增长方向等议题展开研讨。面对市场变化,企业要持续学习、主动改进,在巩固现有业务的同时寻找新的增长机会。
会议同步明确了晨会次日的战略会议安排,要求各部门提前做好复盘,并准时参会。
归档有跟进,复盘有行动
把每一份合同按要求归档,把面谈中的问题说清楚,把实战中的有效做法带回日常工作,让每项安排都有人跟进。
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